BISNISABC.COM - Pernah kebayang gak, kalau sekarang melamar kerja bukan cuma soal CV dan portofolio aja?

Di era digital seperti sekarang, HRD ternyata mulai melihat aktivitas sosial media calon pelamar kerja.

Tidak cuma postingan atau konten yang kamu buat, tapi jumlah following kamu juga bisa jadi bahan pertimbangan. Kok bisa?

Baca Juga: Merger Besar Fashion, Pemilik Coach Membeli Versace dan Michael Kors

Ternyata, banyak perusahaan yang merasa sosial media seseorang bisa mencerminkan kepribadian dan karakter pelamar.

Apa yang kamu like, siapa yang kamu follow, dan interaksi di kolom komentar bisa memberikan gambaran yang lebih jelas tentang siapa kamu sebenarnya.

Intinya, sebagian besar citra diri seseorang di dunia kerja sekarang juga dipengaruhi oleh bagaimana mereka berperilaku di dunia maya.

Baca Juga: PT Sumatraco Berikan Penghargaan Karyawan Berprestasi dalam Peringatan 17 Agustus

Ini bukan tanpa alasan, ya. Bagi banyak perusahaan, media sosial sudah jadi alat penting untuk menilai kecocokan seseorang dengan budaya kerja perusahaan mereka.

Mau tahu lebih lanjut kenapa aktivitas sosmed bisa jadi penentu kesuksesan kamu melamar kerja?

Di era dulu, orang sering dibilang terbentuk dari buku-buku yang mereka baca. Namun, di zaman modern ini, kebiasaan itu berubah drastis.

Baca Juga: Realme Luncurkan 13 Pro Series 5G di Indonesia: Inovasi Fotografi dengan Kecerdasan Buatan

Sekarang, kepribadian dan pandangan seseorang lebih banyak dipengaruhi oleh akun-akun yang mereka follow di media sosial.