BISNISABC.COM - Banyak yang percaya bahwa seorang pemimpin yang baik harus terlibat dalam setiap detail pekerjaan dan mampu mengatur timnya secara langsung.

Namun, mantan CEO legendaris General Electric, Jack Welch, justru memiliki pandangan yang bertentangan. Dalam era kepemimpinan modern, Welch mengajarkan sesuatu yang berbeda dari konsep umum tersebut.

Jack Welch, yang dikenal dengan gaya kepemimpinan revolusionernya, menentang gagasan bahwa pemimpin harus selalu mengatur dan terlibat dalam segala hal.

Baca Juga: Cara Jualan Bola-Bola Sosis Viral, Modal Kecil Untung Besar di Kantin Sekolah

Bagi Welch, tugas seorang pemimpin bukanlah menjadi mikro-manajer yang terus memantau dan mengendalikan setiap aktivitas.

Justru sebaliknya, ia percaya bahwa pemimpin hebat adalah mereka yang mampu memberdayakan timnya, memberikan kebebasan, dan mendorong inisiatif dari bawah.

Apa yang membuat pandangan Welch ini begitu kontroversial? Banyak perusahaan yang selama ini terjebak dalam gaya kepemimpinan yang terlalu kaku dan terpusat pada otoritas.

Baca Juga: Mengungkap 6 Kekuatan Tersembunyi Generasi Z, Tak Hanya Mahir Urusan Teknologi

Welch hadir dengan pendekatan yang lebih dinamis, menekankan pentingnya kepercayaan dan delegasi tugas untuk mendorong kinerja yang lebih efektif.***

Penulis: Putri Najwa kiromah